http://ruy.rye.com.mx/index.php?action=history&feed=atom&title=ME_M4_A3_OPINION1 2026-08-29T12:46:16Z Historial de revisiones para esta página en el wiki MediaWiki 1.28.0 http://ruy.rye.com.mx/index.php?title=ME_M4_A3_OPINION1&diff=275&oldid=prev 2017-01-13T03:24:35Z

<p>1 revisión importada: carga 1</p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <tr style='vertical-align: top;' lang='es'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Revisión anterior</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revisión del 03:24 13 ene 2017</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='es'><div class="mw-diff-empty">(Sin diferencias)</div> </td></tr></table>

Ruy http://ruy.rye.com.mx/index.php?title=ME_M4_A3_OPINION1&diff=274&oldid=prev 2014-05-12T14:44:34Z

<p>Página creada con «:: Es un buen tema pero la verdad es que las razones por las cuales no se retiene el conocimiento del curso siento que son ajenas a lo que escribes o a lo que típicamente ...»</p> <p><b>Página nueva</b></p><div>:: Es un buen tema pero la verdad es que las razones por las cuales no se retiene el conocimiento del curso siento que son ajenas a lo que escribes o a lo que típicamente los autores mencionan. Mencionas factores materiales y de organización, cuando siento que tienen que ver más con factores emotivos, de estímulo económico y perfiles profesionales y personales de los empleados.<br /> :::La retención para mi tiene que ver con la relevancia del trabajo o perfil del estudiante y que tan motivado esta para adquirir y usar el conocimiento que le brindan. Si el estudiante puede aplicar lo aprendido en el corto plazo habrá retención del conocimiento y se formará parte de su rutina laboral profesional en poco tiempo y como resultados a la empresa.<br /> :::Desgraciadamente las empresas de hoy día tienen malos incentivos para los empleados y muchos factores que los desmotivan mucho y que impiden que el proceso de aprendizaje sea el correcto, y con suficiente motivación. <br /> :::Es solo una idea, no digo que los factores que listas sean útiles o importantes solo que he visto muchas veces este resultado. Algunas personas aprenden muy bien, otras no y el factor determinante es que tanto desean usar el conocimiento para su crecimiento.<br /> ::::: [http://www.thepassiontest.com/ {{b2azulm|THE PASSION TEST}}]<br /> ::::: [http://www.thepassiontest.com/{{azulm|&#039;&#039;&#039;Considero que este sitio o curso, permite motivar bastante a las personas en su plan de vida y carrera, y a la vez dar mejores resultados en la capacitación.}}]<br /> ::::::: Se que existen muchos autores para este tema. Pero es para mencionar uno de ellos.<br /> ::::::: La película de &quot;La Educación Prohibida&quot;, toca mucho del tema motivacional, talento y pasión del individuo. [https://www.youtube.com/watch?v=3udB5UYNqso &#039;&#039;&#039;Da click aquí para ver la película.&#039;&#039;&#039;]</div>

Ruy