ME M3 A3 MARY IDEA ORIGINAL

De Ruy
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El ambiente de aprendizaje, tomando en consideración que el ambiente se refiere al contexto en el cual se integran los alumnos y sus relación para con el maestro y/o sus compañeros.
Craig, (2001). Desarrollo Psicológico, Pearson, México
Woolfolk, Anita (2010). Psicología Educativa. Prentice Hall, México

Golbalización y Educación, este tema es muy controvertido, ya que mientras tiene la ventaja de potenciar la educación de los alumnos, también tiene la posibilidad de la obscelecencia de los docentes.
Organización de Estados Iberoamericanos, Educación y Globalización: los desafíos para América Latina.
4o. Informe Sobre Educación de la UNESCO "los profesores y la enseñanza en un mundo cambiante".
Pacheco Rial, Gisselle (2012). Globalización y Educación. Red Tercer Milenio. México

Un área de oportunidad detectada en la empresa es el hecho de que después de asistir al Curso de Inducción y/o de Capacitación Continua, los empleados retienen :el conocimiento adquirido solo a corto plazo. Las causas podrían ser:
• La organización y planeación del Curso;
• Los recursos materiales utilizados en la exposición;
• Los recursos didácticos proporcionados para el Curso;
• El conocimiento del tema y/o dinámicas que presenta el expositor;
• La evaluación final del Curso.
Ya que los Cursos de Inducción y de Capacitación Continua son de vital importancia pues la capacitación genera procesos de cambio, los cuales se enfocan al mejoramiento de la calidad de los recursos humanos y por lo tanto al logro de los objetivos de la empresa, se considera que una solución es la Capacitación del :personal de Recursos Humanos en el rubro de Planeación y Exposición en la Capacitación.
El plan irá dirigido al perfeccionamiento técnico y teórico del personal de Recursos Humanos para que su desempeño sea más eficiente en funciones de los :objetivos planteados como facilitadores, así mismo detectar y solucionar problemas potenciales dentro de la organización.
Aguirre, Alfredo Guth (2008), Reclutamiento, selección e integración de Recursos Humanos. Trillas, México, Delfín, Obed (2010), Elaboración de un Plan de Capacitación
Grados Espinosa, Jaime A. (2009), Capacitación y desarrollo de personal. Trillas, México UNAM (2010-2013), Plan de capacitación y adiestramiento para el personal administrativo de base en la UNAM, México
Zepeda Herrera, Fernando (1999), Psicología Organizacional. Pearson, México